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国中康健集团有限公司（以下简称“国康集团”）是由中国通用技术（集团）控股有限责任公司管理的国有医疗健康养老产业集团，股东单位为中国通用技术（集团）控股有限责任公司、国家电网有限公司。为适应集团发展需要，现面向社会公开招聘15个岗位18人。
一、招聘范围及基本条件
（一）招聘范围
面向系统内外、在全国范围公开招聘。
（二）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，责任感和事业心强，工作作风严谨，开拓创新、执行能力强，团队协作和组织协调能力强。
2.具备丰富的市场化企业管理和工作经验、良好的专业素养，具有医疗、养老工作经历者优先。
3.应具有全日制普通高等院校统招或经教育部认定的国外高等院校大学本科（含）以上学历。应聘经理、高级经理岗位人员年龄一般不超过40周岁，应聘中层副职及以上岗位人员年龄一般不超过50周岁。特别优秀者可适当放宽条件，同等条件下优先录用退役军人。
（三）工作地点
北京。
二、招聘岗位及岗位要求
（一）综合事务部（党委办公室、董监事会办公室、党委党建部）副总经理（1人）
1.岗位职责：负责党的思想宣传、组织建设、党务管理等党建工作；负责思想政治、精神文明建设、新闻宣传、品牌建设等工作；负责企业文化建设工作；负责工会、共青团组织、统战工作管理，对所属单位党组织和群团组织进行监督指导。
2.岗位要求：中共党员，45周岁及以下，硕士研究生及以上学历，行政管理、中文等相关专业；具有较强的政治理论基础，熟悉党的路线方针政策；具有较强的公文撰写能力和沟通协调能力；具有中央企业工作经历者优先。
（二）党建专责（1人）
1.岗位职责：负责集团党委决策部署的任务分解和落实；负责制定和完善集团基础党建管理工作制度；负责党建日常管理与基层党组织管理工作；负责思想政治建设、统战等工作。
2.岗位要求：中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，新闻宣传、马克思主义、中共党史相关专业；具有扎实的政治理论基础知识和良好的党性修养。
（三）行政综合经理（董监事会管理）（1人）
1.岗位职责：负责组织筹备股东会、董事会、监事会等日常工作，管理各类文档资料；负责与董事、监事日常联络服务工作；制定集团年度计划和报告总结等综合性文稿起草工作；组织和策划实施集团重要会议、重大活动及接待工作。
2.岗位要求：中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，中文、经济管理类相关专业；具有较强的公文写作能力、语言表达能力；熟悉公司法人治理工作，具有大型国企相关工作经验者优先。
（四）招投标管理经理（物资管理）（1人）
1.岗位职责：负责物资的归口管理，组织编制物资需求、采购计划，对物资招投标、采购、废旧物资进行管理。
2.岗位要求：中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，经济、管理等学科背景；具有较强的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力；具有招投标管理、物资管理等工作经验。
（五）发展改革部副总经理（1人）
1.岗位职责：协助部门总经理负责集团规划、对标管理、投资计划与战略落地计划管理、协同发展、法人治理结构优化、股权与产权投资管理、项目投资前期研究、投资并购与资本运作等工作。
2.岗位要求：年龄45周岁及以下，硕士研究生及以上学历，财务、金融、法律及相关专业；熟悉国家医疗健康养老行业有关政策；有较强的团队沟通协作和组织协调能力；5年及以上知名企业投融资、企业重组、股权并购等资本运作或混改工作经验者优先。
（六）战略高级经理（1人）
1.岗位职责：负责医疗、养老等相关政策研究、行业分析，制定战略规划和发展策略；制定年度计划目标和实施计划并进行动态监控；负责推动战略合作、资源整合和产业协同。
2.岗位要求：年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，财务、法律、管理及相关专业；熟悉国家医疗健康养老行业有关政策；具有从事战略管控、规划运营、产业研究等工作经验者优先。
（七）投资高级经理（1人）
1.岗位职责：负责股权架构、股权管理体系搭建及公司重组、投资并购、股权投资、产权处置等方案制定；负责组织参与尽职调查和项目谈判等工作。
2.岗位要求：年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，财务、金融、法律及相关专业；熟悉国家医疗健康养老行业有关政策；具有从事投融资、企业重组、股权并购等资本运作或混改工作经验者优先。
（八）纪检监察（高级岗）（1人）
1.岗位职责：负责起草集团纪委、纪检重要文件、材料起草；负责抓好党和国家方针政策贯彻执行以及上级纪检监察机构工作部署和要求的贯彻落实；负责建立健全党风廉政、反腐败建设规章制度并监督运行；负责监督贯彻落实中央八项规定精神情况；组织开展纪检监察系统培训教育；负责纪检日常事务管理工作。
2.岗位要求：中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，法律、管理类相关专业；有过硬的文字撰写能力，能够独立起草重要工作报告等材料；熟悉党纪党规和法律法规，具备独立开展工作的能力；具有相关工作经验者优先。
（九）养老项目筹开高级经理（2人）
1.岗位职责：负责组织制定养老项目筹开计划，指导、配合各专业人员按时推进项目开业前各项工作；根据运营需求，对于养老项目设计方案提出合理化建议；办理养老项目各类运营证照，对接政府关系；协调落实项目工程验收移交工作；配合制定筹开标准化手册；跟踪、监控、分析和评估筹开各流程运行效果，针对过程中发现的疏漏和缺陷，提出合理化建议，对筹开标准化手册进行完善；领导安排的其他工作。
2.岗位要求：全日制大学本科及以上学历，40周岁及以下；5年以上养老行业经验，具备丰富的养老项目筹开经验；具有较强的沟通能力、计划与执行能力；善于沟通，有团队精神，勇于承担、挑战，抗压能力强；有集团公司工作经历优先；能适应出差。
（十）养老项目运营高级经理（1人）
1.岗位职责：负责对养老运营项目的全周期规划、落地执行及运营；搭建产品、竞品、客户需求分析体系，持续优化养老社区的功能配置、运营服务，研究及引入新型技术和产品；编写养老项目管理规章制度、绩效考核标准，并完成监督执行、飞行检查；统筹养老社区生活服务运营管理机制；全面梳理业务链、价值链、信息流，实现养老社区信息化与智能化；确保养老运营项目的系统整体功能发挥，为实现公司战略提供决策指导意见。
2.岗位要求：全日制大学本科及以上学历，40周岁及以下；5年以上养老从业经验，至少3年以上同岗位项目策划及运营管理工作经验；熟悉养老项目落地及运营管理流程、行业政策及法律法规；良好的系统性思维及业务推动能力、跨职能协同与资源统筹能力；有集团公司工作经验优先；能适应出差。
（十一）养老项目经营分析管理高级经理（1人）
1.岗位职责：根据项目发展需要，负责市场经营分析数据采集、整理、分析工作，为项目市场化发展提供支撑；对集团养老项目进行事前、事中和事后测算、评定，并进行后期动态评估，提出对应预防方法；密切
