经济观察报记者田进在年就业市场被贴上“史上最难就业季”“稳就业力度空前”等标签的背景下，作为月活跃用户超万、合作企业数超万家的人力资源机构，智联招聘也在招聘数据的起伏中最直观地感受着不同行业的起伏变化。
智联招聘发布的《中国就业市场景气指数报告》（CIER指数报告）显示，年一、二季度全国CIER指数持续下滑，均低于年同期。二季度招聘需求人数虽增加6.88%，但求职申请人数增幅高达65.64%。国家统计局数据也显示，1-7月，16-24岁人口城镇调查失业率持续走高，7月达19.9%，8月则小幅下滑至18.7%。
9月16日，国家统计局新闻发言人付凌晖表示，今年以来，经济发展面临的形势比年的形势更加复杂严峻。从国内看，疫情防控难度比年更大，统筹疫情防控和经济社会发展困难增加，企业生产经营的难度确实比年更大。
具体到行业，在年经济起伏过程中，不同行业也面临着截然不同的情景。《中国就业市场景气指数报告》显示，年二季度不同行业间就业景气极化程度进一步扩大，CIER指数显著低迷的行业有旅游/度假（0.28）、租赁服务（0.37）等；显著维持高位的行业有电子技术/半导体/集成电路行业（3.03）、物流/仓储（3.53）等。
在专访中，智联招聘董事长郭盛表示：“疫情影响以及整体经济转型带来的压力，给企业和个人以及整体经济发展带来诸多不确定性，一些行业的用工需求明显下降，招聘预算缩减，甚至出现个别企业裁员以应对危机的现象，受到冲击较大的行业，招聘需求走向存在较大的不确定性。”
当然，这只是过去十年不同行业商业周期起伏变化的一角。
郭盛说：“在房地产和教培行业招聘需求明显放缓的同时，更多新兴行业也在快速崛起。过去十年，最先崛起的是互联网、信息技术行业。年以来，新兴行业提到国家战略高度，引领行业发展不断加速，人才需求规模迅速扩大；交通物流行业的招聘需求增长也很显著。”
行业的起伏变迁
经济观察报：受疫情等因素影响，年一些行业发展遇阻，智联招聘所感知到的企业反馈情况？
郭盛：从数据来看，受发展周期及政策影响，典型如房地产、建筑、度假等行业招聘需求持续收缩，招聘职位数降幅均超26%。
如房地产行业，年初房地产行业招聘职位数同比下降29%，降幅远高于全行业的4.5%，但是一线城市房产中介职位数同比增长44.1%，说明行业受政策影响，不同城市间差异较大。
虽然招聘职位数下降，房地产行业薪酬优势仍在。年房地产行业的薪酬优势与行业平均水平相比逐步缩小，但仍处于高水平。42.9%的从业者因为有了经验、技能、资源等积累，愿意继续留在该行业打拼，离职的主要是年轻人，25岁及以下者占比最大，为37.8%。
与此同时，我们今年多项调查研究发现，就业市场也存在诸多亮点，这些亮点主要来自生物医药、智能制造、绿色能源、电子半导体等新兴行业。如高技术制造、生物工程、集成电路招聘职位增速分别高达28.2%、%、29.5%，远高于全行业职位增速。这些产业受政策支持，正处于发展风口，人才需求很大。
经济观察报：相比过去两年，年整体招聘市场行情出现哪些变化？
郭盛：最显著的一个变化是灵活就业、远程办公兴起。智联招聘《大学生就业力调研报告》显示，18.6%的届高校毕业生选择了自由职业，较去年提高3个百分点，另外中国灵活就业人员总数已经达到2亿人左右。灵活就业的兴起让毕业生获得了更多元化的就业机会。远程居家办公方面，七成求职者在疫情冲击后更
