编辑导读：互联网不断发展，一些岗位也随之细化。近些年体验设计岗位的增加，人们不可避免地将它和交互设计对比起来。这两者有什么区别？本文将从梳理了两者七个方面的差别，希望对你有帮助。
近几年体验设计岗位的新增让不少从业人员在思考该岗位与交互设计的区别，这也成了面试的大概率问题。
随着服务设计专业的同学及交互设计师的从业者投身到体验设计岗，明确两者差异有助于更好的进行设计岗位工作。
本文将围绕“概念定义”，“岗位诉求”，“知识储备”，“能力模型”，“工作流程”，“商业价值”“未来趋势”七大方向阐述。
一、概念定义
明确是什么的问题，是第一步。各大国内外一线设计咨询公司，国际Top级艺术院校对于概念的定义大致一致如下：
1.体验设计
体验设计（ExperienceDesign）是设计产品，流程，事件，服务，全程旅程和环境的实践，重点是用户体验的质量和文化相关的解决方案。
2.交互设计
交互设计（InteractionDesign）是定义，设计人造系统的行为设计领域。定义了两个或多个互动个体间的交流内容和结构，使之相互配合，共同达到某种目的。以“在充满社会复杂性的物质世界中嵌入信息技术”为中心。
二、岗位诉求
从一线互联网公司的招聘JD来看，基于项目人员能力配置资源对于UE/ED的定义大致有如下关键词：全链路设计。
制定产品体验的衡量指标体系，用户研究，竞品分析，产品业务需求，数据分析，挖掘设计机会点，用户场景，用户行为，可用性测试，系统搭建，用户需求，商业洞察，创新，功能精准分析，情感化设计研究，风格设定，新趋势新技术，产品规划，原型绘制，体验地图，用户画像。
如上能清晰的了解无论是ED还是UE更多的是在于分析输出与验证，更偏重是UE能力。
经过梳理与经验认知，明确的岗位诉求如下：
1.体验设计
行业趋势：
