北京中科白癜风医院地址 https://yyk.99.com.cn/fengtai/68389/zuozhen.html3、整装（产品化家装）是家装行业发展的必然趋势
（1）整装是家装产业（产品）的基本属性，二十多年来我们习以为常的家装生产和交付模式（把工艺、材料、设计、工期、预算等问题都交给消费者决定），不是家装市场的规律，而是中国经济，尤其是房地产经济爆发式发展的阶段性产物。
（2）整装是补课，是做行业早就该做的事，以前不用做，是因为我们太舒服了，不用产品就能活的人五人六。家装是一个综合行业，家装生产过程是一个整合过程，如何设计，采用什么规格标准的材料，使用哪些合适的主材，如何安排施工，这些工作本就应该是家装企业的职责，整装不过是在回归家装的本职工作。
（3）消费者对“家”产品的整体需求，催动了整装产品的快速回归。自年以来，从平米报价到套装，再到整装，该类产品在市场的快速崛起，充分说明了消费者对整装快速增长的需求。
（4）精装房是家装整装的未来目标，精装房其实是房地产产品的最终完整体现形式。中国毛胚房的海量出现同样也是中国经济，尤其是房地产经济爆发式发展的阶段性产物，但这个盖上一堆框架，甚至圈上一块地就能挣大钱的日子一去不复返了，无论从消费者需求，还是环境保护，资源节约，生活水准提高等各个角度看，精装房是中国房地产行业，中国室内装饰装修行业必须完成的功课，整装是向精装房过渡的必经阶段，是中国家装行业开始产品化，实现行业效率升级，夯实自身未来生存和发展基础的重要实践。
4、人才是家装行业发展的命脉
（1）家装行业是典型的劳动力密集型行业，家装企业的发展水平和速度取决于管理人员、设计人员、市场人员、IT人员、施工人员的储备和能力，和其它行业相比，家装行业对人的依靠程度要高出几个量级，长期以来基本是靠人打天下。
（2）家装企业的现状在人才问题上的表现是，一个好的总经理，就有一家好的家装公司（分公司），但家装行业在人才结构上的特点表现为：企业创始人往往具有较高的学历，丰富的阅历，出众的才能，但这个行业对人才的吸引力却长期偏弱，进而导致行业管理人才水平脱节，储备严重不足。
（3）中国家装行业发展二十多年，到今天为止，面对号称四万亿（家装近两万亿）的庞大市场，最大规模的家装企业（集团）年营业额大致接近60亿元人民币，全国营业额超过10亿元人民币的家装公司约为12家，这些领*企业的分支机构数量大约在90家至家之间，而中国市场对家装服务的需求足够容纳百倍于此的规模，之所以不能形成规模上、覆盖范围上的快速提升，人才是最致命的制约。
（4）家装人才的教育和培养一直是个空白，全国各中高等院校，设置家装管理运营专业的几乎为零，家装管理和经营人才的来源主要依靠企业自身培养和同行挖掘（简称挖墙脚，家装行业是各行业中挖墙脚最为盛行的领域，没有之一）。
家装人才匮乏的窘境，在商业模式、管理体系、教育培养体系逐步完善后，可望得到一定程度的缓解，行业、企业对人的依赖会明显下降，但人才的数量和质量，仍将成为家装行业发展的命脉。
5、口碑是家装企业发展的最可靠保障
（1）家装行业是典型的高参与度地
