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关于年轻一代企业家培养问题,南京发布调研 [复制链接]

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导读

今天出版的《中华工商时报》在3版刊发南京市工商联专题调研文章《关于南京市年轻一代民营经济人士成长状况的研究》,文章从年轻一代民营经济人士的基本状态、年轻一代民营经济人士社会心态分析、社会生态对年轻一代民营经济人士的影响分析、对年轻一代引导培育工作存在的问题、加强对年轻一代民营经济人士培育的建议等方面入手,全方面、深层次分析了南京市年轻一代民营经济人士培养中存在的客观问题,并提出了解决方案,对于年轻一代企业家培养以及广大民营企业接班问题具有较好的借鉴和指导意义,小编特将全文摘录如下,以飨读者。

关于南京市年轻一代民营经济人士成长状况的研究

和老一代相比,年轻一代民营经济人士在自身状态、发展心态和外界生态等方面都体现出很大不同,在整体积极向上的态势中,体现出更丰富多元的认知结构,更强烈的个性表达诉求,更强烈的时代危机感,以及对规则意识和社会进步的认同,对生命价值体现的探索和追求。

加强对年轻一代民营经济人士的培育,要强化顶层设计,加强培育年轻一代的组织体系建设;创新活动载体,建设培育年轻一代的三个平台;扩充培育内容,完善年轻一代的三种知识教育;强化问题导向,打通推动年轻一代发展的三个产业服务渠道;强化教育体验感,形成培育年轻一代的三种激励机制。

习近平总书记在年中央统战工作会议指出:“要重视非公有制经济人士特别是年轻一代,要团结好年轻一代”,特别是在年11月1日民营企业座谈会上,习近平总书记再次指出:“新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神,努力把企业做强做优。”这充分说明以习近平同志为核心的*中央对年轻一代民营企业家寄予亲切关怀和殷切希望。年轻一代民营经济人士作为新时代民营经济的重要力量,需

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