先天性白癜风怎么治 https://m-mip.39.net/fitness/mipso_4621592.html随着经济复苏，企业经营逐渐恢复增长。今年下半年，企业招聘需求增加，七成企业有针对届高校毕业生的校招计划。中智咨询23日公布的调研显示，今年下半年，有46%的企业将扩大招聘，其中民营企业扩招趋势最为明显。
从企业今年下半年对不同类型人员招聘计划来看，企业对研发技术人员的需求最大，销售人员以及蓝领/一线服务人员也是企业扩招的主要岗位。另外企业招聘需求量大的岗位招聘难度也较大，主要为新兴数字化类型岗位，例如算法工程师、架构师、新媒体运营、产品经理、数字化总监等。
图说：今年1-8月应届生招聘人数需求排名前十行业中智供图（下同）
大数据、芯片研发、算法等岗位招聘难度大
此次调研结果显示，七成企业有针对届毕业生的校招计划。57%的企业有秋招计划，13%的企业不开展秋招，只有明年的春招计划。企业秋招人数在届校招计划中占大头，秋招平均完成校招需求人数的2/3左右。
在有届校招计划的企业中，六成企业的应届生招聘需求和届持平，34%的企业招聘需求增加。其中58%的新一线城市企业，以及四成左右的民营企业校招需求增加，应届生扩招趋势较为明显。
从各行业今年1-8月应届生招聘需求来看，互联网、教育/培训行业招聘需求位居前列，其次为计算机软件、房地产/建筑、制造业、电子/半导体、金融、通讯等行业。预计随着教育双减*策和互联网反垄断的实施，教育/培训行业、互联网行业的校招需求会有所减少。
应届生校招的热门岗位和行业需求基本匹配，研发工程师、软件开发、算法、芯片设计研发、工程制造、工艺、实验室检测、热动化工、材料、机械等技术类岗位是今年应届生热招岗位，另外销售、运营、市场、编导等数字化营销和新媒体类岗位也是企业的热门需求。
从企业校招难度大的岗位来看，主要集中在大数据、芯片研发、算法、计算机、自动化、投融资、销售等类型岗位。
除了白领应届生的校招需求，企业对于生产一线如技工、设备维护类岗位的蓝领应届生也有大量需求，排在今年校招需求前十岗位之列。
上半年互联网行业主动离职率最高
今年随着企业人才需求扩张，员工流动明显增加。今年上半年有43%的企业表示员工主动离职率上升，主动离职率平均为9.7%，同比增加2.2个百分点。
各行业今年上半年员工主动离职率均有所上升，销售贸易/消费品行业同比提升了5.1个百分点，汽车行业同比提升了4.1个百分点。互联网、房地产、高科技、交通运输、销售贸易/消费品行业上半年主动离职率均在10%以上。
从各类型人员的主动离职率来看，年上半年除高管人员相比去年同期略有下滑外，其他人员均有上升。其中研发/技术人员的主动离职率上升了2.4个百分点，达7.9%。蓝领/一线服务人员上半年主动离职率达17.4%，在蓝领用工荒背景下人员流动率提升明显。
新民晚报记者鲁哲
