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随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整，我国新产业新业态新模式不断涌现。近日，《年生活服务业新职业人群报告》（以下简称《报告》）发布，通过分析我国生活服务业新职业的发展背景、发展现状和典型案例，对生活服务业新职业人群进行画像，全方位反映生活服务业新职业人群的风貌。根据报告，80后和90后成为新职业从业者的主力军，超过半数新职业从业者月收入高于元，24.6%的新职业从业者的月收入过万。
生活服务业新兴业态中的新就业形态
《报告》以份有效问卷以及智联招聘、美团点评平台大数据为基础，由智联招聘与美团点评、21世纪经济研究院联合撰写而成。
报告中的新职业是指我国生活服务业新兴业态中的新就业形态，这些新就业形态已具有一定的规模，具有相对独立成熟的职业技能，具体包括酒店收益管理师、整形医生、轰趴管家、育婴师、密室剧本设计师、宠物摄影师、非遗菜系传承人、宠物训练师、线上餐厅装修师、民宿房东、头皮养护师、美甲美睫师、外卖运营规划师、旅拍策划师、植发医生、收纳师、侍水/茶/酒师、整屋设计师、产后修复师、电竞顾问、宠物医生、CS教练、STEM创客指导师、整体造型师、调酒师、健身教练等。
这些新职业，有的是《中华人民共和国职业分类大典》中尚未收录的职业，包括外卖骑手、酒店收益管理师、外卖运营规划师等，有的是已收录在《中华人民共和国职业分类大典》之中的职业，但近几年这些职业的职业内涵、从业方式与以前相比发生了显著变化，包括健身教练、造型师、育婴师等。
80、90后成新职业从业者主力军
调研数据显示，80后和90后成为新职业从业者的主力军，占比超过90%。其中，年以后出生的新职业从业者占据半壁江山，年以后出生的新职业从业者的占比超过22%。
生活服务行业不仅是初入职场者的就业选择，也为工作经验丰富的从业者提供了就业机会。根据对不同年龄段新职业从业者的行业选择偏好TGI分析得出，如洗浴汗蒸、足疗按摩、洗涤维修、家政保洁等集中的休闲娱乐、社区生活服务等行业吸纳了很多40岁以上的从业者。
本次调研数据显示，七成新职业从业者为大专及以下学历。新职业成为高职院校、大专院校毕业生的就业蓄水池。
随着生活服务业的转型升级，一批高学历人才也积极投身新职业。新职业时间自由、收入高、灵活度大等因素，吸引着高学历人才。本次调研数据显示，三成新职业从业者为本科及以上学历，同比年这一比例提升了2.11个百分点。高学历人才爱从事的TOP3新职业是心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师。以STEM创客指导师为例，STEM课程重点是加强学生的科学素养、技术素养、工程素养、数学素养等方面的教育，重视学生解决问题和动手的能力。随着基础教育的加强，STEM课程由国外引进，正在成为家长培养孩子综合能力的重要途径。目前，优质的STEM老师高薪难求。
24.6%的新职业从业者月收入过万
根据年一季度《中国就业市场景气报告》显示，新职业就业岗位较多的行业，如教育培训、酒店餐饮等，在年第一季度的就业景气指数较高，就业形势较好。
本次调研数据显示，半数新职业从业者月收入高于元，达到55%，24.6%的新职业从业者的月收入过万。其中，5.6%的新职业从业者的月收入达2元以上，6.1%的新职业从业者的月收入为1-2元（含），12.8%的新职业从业者的月收入为-1元（含），30.4%的新职业从业者的月收入为-元（含）。
根据调研数据计算的TGI指数，月收入在一万元以上的新职业岗位主要集中在宠物、结婚、休闲娱乐、医美、亲子等新兴生活服务业领域。这些新职业领域具有一定的专业技术壁垒，行业收入也随着行业门槛的上升而水涨船高。以整形医生为例，智联招聘数据显示，整形医生人均月收入超过3元，但从业人员需要具备一定的医学基础和审美基础，60%以上的从业人员需具备三年以上从业经验，近50%的整形医生需要具备本科及以上学历。
27.8%新职业从业者每周工作时间超60小时
与每天朝九晚五坐办公室的上班族相比，新职业从业者的工作时间相对来说更加灵活，这意味着他们可以有一份甚至多份兼职收入。本次调研数据显示，接近二成的新职业从业者有一份及以上兼职，这也与大多数青年的工作状态相符。据《新时代新青年：青年群体观察》显示，斜杠青年成当代青年标配，29%的青年有兼职工作，收入来源多元。兼职选择中，新媒体从业人员占5%，设计人员占4%，司机代驾占3%，微商代购占1.4%，快递骑手占1.3%。《报告》集中调研了兼职集中的民宿房东，数据显示，民宿房东中兼职群体占六成左右，最爱跨界开民宿的五类人群分别是：设计师、事业单位行政人员、自由职业者、学生、教师。
高收入的背后，是辛勤的付出。本次调研数据显示，近40.2%的新职业从业者无法实现每周双休、只能单休，还有10%的新职业从业者仅能在春节期间休息。超七成新职业从业者每天工作时长超过8小时，其中有18.1%的新职业从业者每天工作10-12小时，9.7%的新职业从业者每天工作12小时以上。按照每周工作6天计算，27.8%的新职业从业者每周工作时间超过60小时，这与互联网行业程序员的工作时长不相上下。
新职业从业者与普通上班族的工作时间有较大差异，上班族休息的周末、节假日往往是新职业从业者工作的高峰期。
近四成从业者看好行业未来发展前景
不同于“闪辞族”，新职业从业者身处服务业，长期与客户接触，获得感强，对工作抱有较高忠诚度。本次调研数据显示，超三成新职业从业者坚守在本岗位从未换过工作，27.1%新职业从业者工作三年以上才更换工作；15%的新职业从业者虽变更了职业，但依然深耕服务业。新职业从业者们秉持“匠心演绎匠人”的精神，力求不断提升服务品质，将服务体验做到极致。
是什么吸引新职业者们保持高忠诚度？收入并不是左右他们职业选择的主要因素，本次调研数据显示，新职业者选择当前职业排在前五位的原因是：行业发展快、前景好，纯粹喜欢和热爱，可以和不同人打交道，想尝试新领域，工作时间灵活。近四成的新职业从业者看好行业发展前景，31.7%的新职业从业者选择本工作是出于纯粹的喜欢和热爱。
