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关于企业薪酬管理状况的问卷调查
您的性别
男女
您的学历是
专科本科硕士博士
您的工作年限
1年以下2―4年（包括4年）5―7年（包括7年）7年及以上
月收入
～～～以上
您在公司担任的职位是
普通员工基层管理者中层管理者高层管理者
所在地
北京郑州南京其他
您对自己目前的的薪酬水平是否满意
非常满意较满意不满意
您认为您的岗位薪酬应该是怎样的构成？
高岗位工资、低绩效工资低岗位工资、高绩效工资岗位工资与绩效工资基本相近没什么想法
您的薪酬构成包括
基本（固定）工资绩效工资（提成）红利、股权等长期激励性收入各种福利津贴（补助）等学历工资技能工资其他
下列各因素中，激励您努力工作的主要是哪些？
公司良好的发展蓝图领导者的个人魅力较高的薪酬待遇强烈的责任感、成就感和事业心其他
您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是
完全公平基本公平不公平非常不公平
您对个人晋升方向的认识
有明确的晋升方向没有明确的晋升方向
目前公司全部岗位的岗位工资是
通过科学合理的工作分析后制定的通过粗略的调查分析后制定的管理者凭借经验制定的完全没有任何依据不清楚
您觉得公司现行的薪酬结构属于
针对不同的岗位有不同的薪酬结构比较灵活，能较好的区别对待比较单一和固定
目前公司绩效工资的发放
有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据有一些简单的考核制度和表格没有明确的制度和依据，凭主观考核
您认为目前的薪酬制度对公司员工是否起到了足够的激励作用？
起到很大的激励作用起到一定的激励作用没有起到激励作用
您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
非常公正和公平较公正和公平不够公正和公平完全公正和公平
您如何看待公司薪酬的保密性？
应该完全公开应该完全保密薪酬制度及执行应公开，薪酬金额可以保密无所谓其他
您对本公司的的薪酬管理有什么建议?预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
